Стоит ли менять работу в 2021 году?

Около 80% наших соотечественников планируют сменить работу в ближайшее время. Такие показатели предоставил портал «Работа в России» по результатам всероссийского опроса. Всего в исследовании приняли участие более 28 тысяч человек из разных уголков РФ.

Большинство хочет поменять работу, чтобы обеспечить себя более высокой заработной платой. Однако, часть опрошенных россиян высказалась за смену профессии, чтобы перейти на дистанционную работу. При этом около 12% респондентов подыскивают новое место работы поскольку боятся, что их компания не выдержит финансовых трудностей и в скором времени закроется.

Самые востребованные профессии 2021 года

Если говорить о самых востребованных профессиях, то тут все неоднозначно. Например, в список попали как специалисты по анализу данных и представители сферы IT, так и работники, проявившие себя «во всей красе» во время пандемии. То есть курьеры и водители, которые предоставляли свои услуги в период коронавирусных ограничений смогли достаточно неплохо заработать. И на данный момент эти профессии считаются весьма востребованными на рынке труда.

Существенные пробелы наблюдаются в сфере производства. Из-за оттока мигрантов заводские места буквально пустуют, поэтому компании активно набирают в штат токарей, слесарей, монтажников, сварщиков и т.д. Также недостаток кадров коснулся строительной отрасли.

Но если говорить не только о востребованности, но и о достойной оплате труда, то наибольшего внимания заслуживают профессии в сфере информационных технологий. В связи с активной цифровизацией многие крупные компании нуждаются в опытных программистах, верстальщиках и модераторах сайтов.

Кто окажется под ударом?

Помимо востребованных профессий, мы решили также выявить список специальностей, которые в 2021 году окажутся под ударом. Благодаря активной автоматизации процессов без рабочих мест могут остаться люди, работающие в розничной торговле и логистике.

Также свою актуальность постепенно начнут терять экономисты, юристы и бухгалтера. Это связано с тем, что компании все чаще предпочитают не нанимать специалистов в штат, а делегировать их обязанности другим организациям.

Поэтому специалистам данных профессий эксперты рекомендуют задуматься о переквалификации или применении своих профессиональных навыков в смежных специальностях.